تعرف على أسوأ أنواع الموظفين وهل أنت من بينهم
تختلف شخصيات البشر، هذا طبيعي، وبالطبع لا يجب أن تكون صديقًا لكل من يعملون معك، أو أن تعجبك كل شخصياتهم، ومع ذلك مهم أن يكون الفريق قادر على التعامل فيما بينه، لأن قوة ونجاح أي شركة تعتمد على تماسك وتفاهم الفريق، لكن هناك أنواع الموظفين يشكلون اضطرابًا وعبء على الشركة، ويخلقون مشاكل أكثر مما يطرحون حلول، ونحن بالتأكيد لا ندعم التنميط وحصر الناس في قوالب، لكن هؤلاء أسوأ أنواع الموظفين في الشركات، فإذا وجدت نفسك بينهم، حاول العمل على تطوير نفسك.
أنواع الموظفين في العمل
نحن لا نتحدث هنا عن شخصيات كل الموظفين في بيئة العمل، بل نركز على أسوأ الشخصيات وأكثرها ضررًا على العمل.. وتلك هي الأنماط:
1-الموظف الثرثار
هذا شخص لا يدرك أن الرد على سؤال صباحي بسيط مثل "كيف حالك؟" هو كلمة أو كلمتين، فيبدأ بحكي كل ما مر به منذ الخروج من العمل في اليوم السابق إلى الوصول إلى العمل اليوم، وإذا كان هذا السؤال بعد العودة من إجازة نهاية الأسبوع فقد قضي عليك بكل تأكيد.
مشكلة هذا النوع من الموظفين أنهم لا يدرون حجم الوقت الذي يقومون بإهداره على أنفسم وعلى زملائهم، وأنهم يهدرون طاقة الجميع في اللا شيء.. والأسوأ من الثرثار هو توأمه الآخر "المنتحب" الذي لا يكف عن الشكوى وبث الطاقة السلبية في الجميع.
2-الموظف المهووس بالسيطرة
قد يكون هذا الشخص مديرك في القسم أو رئيسك المباشر، وهو بكل تأكيد واحد من أسوأ المديريين، لأنه مهووس بالسيطرة والتدخل في كل شيء، والشك في الجميع، كما أنه يعمل على تثبيط عزيمتك بكل ما أوتي من قوة، وتتسبب تدخلاته في إهدار وقتك ومجهودك.
اقرئي أيضًا: 5 مواقف يجب أن تقول فيها لمديرك في العمل لا
3-الموظف المتردد
واحد من أسوأ الشخصيات في العمل، خصوصًا لو كان لديه منصب قيادي أو كان في موضع اتخاذ قرار، فهو ضعيف الشخصية ويخشى تحمل المسئولية ويرعبه إلقاء اللوم عليه، مما يجعله يميل نحو السلبية حتى لو تسبب ذلك في مشكلة للفريق أو الشركة أصعب من نتائج اختياره لقرار خاطئ.
4-الموظف الذي يعرف كل شيء
هذا الشخص لا يقبل النقاش، ولا يعترف بالخطأ، هو مبتدأ كل معلومة صحيحة وفكرة جيدة ومنتهاها، لا يعترف بالنقد ولا يقبله، وينتهز أي فرصة ليلقي على زملاءه معلوماته القيمة، والطبع لا يمكن لأي منهم أن يناقشه في صحة هذه المعلومات. هذا النوع من الموظفين ضار جدًا على فريق العمل لأنه يسلب حق الجميع في النقاش، ويتسبب في وجود مشكلات من لا شيء.
اقرئي أيضًا: أهم صفات الشخصية القوية لتتحلين بها في العمل
5-الموظف النمّام
لا بد أن تكون لديه معرفة بكل ما يجري في الشركة، وألا يفوته شيء أبدًا، وهو شخص يستمد أهميته من المعلومات التي يعرفها عن الجميع، ويتقرب للمديرين عن طريقها، وهو موظف يتسبب في الكثير من المشكلات بسبب نقله للكلام بين الموظفين، وخصوصًا أنه في كثير من الحالات يحب إضافة بعض البهارات من عنده ليصبح الخبر أكثر تشويقًا.
6-الموظف المتهرب
شخص كسول للغاية ودائمًا ما يكون لديه حجة جديدة للتهرب من العمل، فهو مريض أو لديه مشكلة شخصية، وإذا كان في مكان العمل فستجده يتناول الطعام، أو نائم، أو ممسكًا بهاتفه المحمول، أو يشغل زملاءه عن العمل، المهم ألا يقوم بعمله.. هذا النوع من الموظفين يشكل خطرًا على الفريق ككل، لأن استمرار هذا الشخص على قوة العمل بدون إجراء واضح، قد يكون سببًا لتكاسل باقي الموظفين.
اقرئي أيضًا: 15 مجال عمل ضمن الوظائف الأعلى أجرًا للنساء
7-الموظف القلق
لا يعرف كيف يتصرف، فهو لا يتمتع بثقة كافية في نفسه، وبالتالي إذا لم يجد من يقول له ماذا وكيف يفعل المطلوب منه، فإنه يصاب بالرعب وقد يدمر كل شيء، وهذا النوع من الموظفين قادر على بث الذعر في باقي زملاءه ببراعة،كما أن انعدام ثقته بنفسه يجعله يتشكك في كل ما يقوله الآخرين، وبالتالي يهز ثقتهم في أنفسهم بشكل ما.
8-الموظف الروتيني
نوع من الموظفين لابد أن تجده في أغلب الشركات، يأتي في مواعيده وينجز واجباته، لكنه لا يحب كسر الروتين أبدًا، ويكره الأفكار الجديدة، والطرق المبتكرة في التنفيذ، ويعذبه خرق القوانين حتى لو كان السبب مصلحة العمل والفريق ككل.. هناك قواعد يجب أن نسير عليها حتى لو كان ذلك يؤدي إلى ضرر للشركة، المهم أن نظل كما نحن متمسكين بالمبدأ حتى ولو على حساب المنطق.
اقرئي أيضًا: مهارات القيادة النسائية لإدارة فريق بنجاح
9-الموظف المتملق
وجوده في الشركة لا يقوم على براعته في العمل، لكنه يعتمد على قدرته في تملق الرؤساء، وإبراز ما يقوم به حتى لو كان أمرًا في غاية البساطة، وتصويره على أنه شيء صعب استحق الكثير من المجهود.. غالبًا هذا الشخص يتم ترقيته بسرعة كبيرة، ويكون موضع غضب من باقي الفريق.
اقرئي أيضًا:
أفكار مواقع إلكترونية قد تكون مشروع مربح
الكاتب
ندى بديوي
الأحد ٢٣ يونيو ٢٠١٩
التعليقات
لا يوجد تعليقات
اترك تعليقا